Segundo dados do último Censo, as mulheres representam 51,5% da população brasileira. Embora componham mais da metade da população, elas continuam enfrentando barreiras ao ocupar espaços, inclusive em posições de liderança. Um levantamento da empresa Diversitera, aponta que apenas 35% das posições de alta liderança no Brasil, como gerência executiva, diretoria e C-level, são ocupadas por mulheres.
Celebrado no dia 8 de março, o dia da mulher abre espaço para o debate sobre igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, inclusive em setores historicamente associados ao público masculino, como a construção civil. Entretanto, mesmo com esse histórico, o setor vem passando por transformações nos últimos anos. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) indicam que, na última década, a participação feminina na construção civil brasileira cresceu 120%.
Na Paraíba, empresas do mercado imobiliário têm acompanhado essa transformação, com mulheres assumindo cargos estratégicos e participando diretamente da gestão e da expansão dos negócios. Em diferentes frentes do setor, que vão da gestão comercial ao desenvolvimento de projetos, elas representam a presença crescente das mulheres na tomada de decisões dentro da construção civil e do mercado imobiliário.
“Durante muito tempo, a construção civil foi vista como um ambiente predominantemente masculino, mas isso vem mudando. O avanço feminino no setor é resultado de um processo gradual de conquista de espaço e reconhecimento profissional. Hoje temos mulheres qualificadas ocupando funções estratégicas e participando ativamente das decisões que impactam o crescimento das empresas e do mercado”, afirma Evani Holanda, diretora comercial do Grupo Holanda.
Christina Santiago, diretora comercial da MGA Construções destaca que a presença feminina tem contribuído para ampliar perspectivas dentro das organizações. “Ainda existem desafios, especialmente relacionados à quebra de estereótipos, mas a presença de mulheres em cargos de liderança mostra que competência e capacidade de gestão não têm gênero”, pontua.
Avanços – Na arquitetura, as mulheres já são maioria. De acordo com o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU/BR), cerca de 60% dos profissionais registrados no país são mulheres.
Para Maiara Amorim, esse fator também contribui para o crescimento da participação feminina em áreas ligadas ao setor da construção civil e de gestão empresarial. Ela assina os projetos da Construtora Galvão Amorim e é sócia da empresa.
“A arquitetura já conta com maioria feminina, e isso naturalmente se reflete na atuação dentro das construtoras. Muitas profissionais estão assumindo papéis de liderança, contribuindo com inovação, gestão e visão estratégica para o desenvolvimento dos empreendimentos e isso vai transformando de modo muito positivo o setor”, observa.
