Um dos maiores\u00a0empregadores do Brasil, o\u00a0Assa\u00ed\u00a0Atacadista\u00a0registrou um aumento de 41%\u00a0nas pessoas trans que integram o seu time de colaboradores(as)\u00a0em\u00a0todo o pa\u00eds j\u00e1 no in\u00edcio deste ano.<\/p>\n
O indicador tem como base a op\u00e7\u00e3o autodeclarada pelo uso de crach\u00e1 social e\u00a0considera o primeiro trimestre de 2023\u00a0em\u00a0compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2022. J\u00e1 no comparativo anual entre 2022 e 2021 o aumento foi ainda mais expressivo: mais de 48%.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0O crescimento est\u00e1\u00a0em\u00a0linha com as a\u00e7\u00f5es da Companhia para a valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade. Entre as iniciativas do\u00a0Assa\u00ed\u00a0para o p\u00fablico LGBTQIA+, est\u00e1 a parceria com a TransEmpregos para conectar mais profissionais trans a oportunidades de trabalho na\u00a0empresa.<\/p>\n
A Companhia tamb\u00e9m \u00e9 signat\u00e1ria\u00a0do\u00a0F\u00f3rum de\u00a0Empresas e Direitos LGBTI+ e patrocinadora da Feira DiverS\/A, al\u00e9m de ser uma das\u00a0empresas apoiadoras da\u00a05\u00aa edi\u00e7\u00e3o\u00a0da Marcha do Orgulho Trans de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n
\u00a0\u00a0As iniciativas fazem parte do Programa de Diversidade do\u00a0Assa\u00ed. A iniciativa conta com cinco temas priorit\u00e1rios (Ra\u00e7a, LGBTQIA+,\u00a0Equidade de\u00a0G\u00eanero, Pessoa com Defici\u00eancia e Gera\u00e7\u00f5es) com diversas a\u00e7\u00f5es\u00a0para a promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o, respeito e valoriza\u00e7\u00e3o a todas as pessoas, al\u00e9m de combater\u00a0quaisquer atitudes que levam a viol\u00eancia e discrimina\u00e7\u00e3o. Especificamente na promo\u00e7\u00e3o dos direitos LGBTQIA+, dentre as a\u00e7\u00f5es lideradas pela Companhia est\u00e3o: a isonomia\u00a0em\u00a0todos os benef\u00edcios, a disponibiliza\u00e7\u00e3o do crach\u00e1 social e o uso do banheiro conforme a\u00a0identidade\u00a0\u00a0de g\u00eanero; al\u00e9m\u00a0de oferecer diferentes recursos como\u00a0treinamentos,\u00a0Guias\u00a0Inclusivos\u00a0e uma trilha exclusiva\u00a0sobre como as pessoas podem se nos tornar\u00a0Aliados\u00a0do tema\u00a0e\u00a0ter atitudes que combatam\u00a0\u00a0a LGBTfobia, disponibilizados na Universidade\u00a0Assa\u00ed\u00a0–\u00a0plataforma de educa\u00e7\u00e3o e desenvolvimento exclusiva para os(as) colaboradores(as) do Atacadista.<\/p>\n
\u00a0\u00a0Sobre o\u00a0Assa\u00ed\u00a0Atacadista\u00a0\u00a0O\u00a0Assa\u00ed\u00a0\u00e9 uma\u00a0empresa de\u00a0Cash & Carry\u00a0(ou atacarejo), que atende pequenos(as) e m\u00e9dios comerciantes e consumidores(as)\u00a0em\u00a0geral, seja na compra de itens unit\u00e1rios ou grandes volumes. Com faturamento de aproximadamente R$ 60 bilh\u00f5es\u00a0em\u00a02022, \u00e9 a 2\u00aa maior\u00a0empresa de varejo do pa\u00eds e uma das 10 melhores\u00a0empresas brasileiras para se trabalhar do seu segmento (categoria \u201cSuper Grandes\u201d, de acordo com o GPTW 2022).<\/p>\n
Est\u00e1 presente nas cinco regi\u00f5es do Pa\u00eds\u00a0com mais de 260 lojas distribu\u00eddas\u00a0em\u00a023 estados (al\u00e9m do Distrito Federal), e possui mais de 70 mil colaboradores(as). Desde 2021 tem suas a\u00e7\u00f5es negociadas tanto na Bolsa de Valores de S\u00e3o Paulo (B3) – sob o ticker ASAI3 \u2013 quanto na Bolsa de Nova York (NYSE), sendo a \u00fanica do seu segmento listada\u00a0em\u00a0ambas.<\/p>\n
Em\u00a02022, a Companhia foi considerada Top of Mind na categoria \u201cAtacado\u201d\u00a0em\u00a0pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha; e eleita a melhor\u00a0empresa do ramo de \u201cCom\u00e9rcio Varejista\u201d pelo Pr\u00eamio Valor 1000.<\/p>\n
Em\u00a02023, foi considerada a marca de varejo alimentar mais valiosa pelos rankings anuais promovidos pela Interbrand (20\u00aa coloca\u00e7\u00e3o geral) e pela\u00a0Brand Finance (13\u00aa coloca\u00e7\u00e3o geral).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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