{"id":34197,"date":"2024-07-04T15:37:24","date_gmt":"2024-07-04T18:37:24","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmidia.net\/?p=34197"},"modified":"2024-07-04T15:37:24","modified_gmt":"2024-07-04T18:37:24","slug":"saiba-qual-e-a-empresa-do-ceo-que-disse-nao-contratar-esquerdista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/2024\/07\/04\/saiba-qual-e-a-empresa-do-ceo-que-disse-nao-contratar-esquerdista\/","title":{"rendered":"Saiba qual \u00e9 a empresa do CEO que disse n\u00e3o contratar \u201cesquerdista\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Um empres\u00e1rio paulista polemizou ap\u00f3s dizer que\u00a0<a href=\"https:\/\/www.metropoles.com\/brasil\/empresa-que-nao-contrata-esquerdista-e-investigada-pelo-mpt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">n\u00e3o contrata \u201cesquerdistas\u201d<\/a>, porque eles s\u00e3o \u201cmimizentos\u201d e \u201cn\u00e3o trabalham duro\u201d. A fala repercutiu negativamente nas redes sociais, e o CEO alegou ter sido \u201ccancelado\u201d, mas manteve o discurso discriminat\u00f3rio, instigando, inclusive, demiss\u00f5es de funcion\u00e1rios alinhados \u00e0 esquerda pol\u00edtica. As declara\u00e7\u00f5es s\u00e3o de Tallis Gomes, fundador da G4 Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-gtm-vis-recent-on-screen104869357_94=\"50988\" data-gtm-vis-first-on-screen104869357_94=\"50988\" data-gtm-vis-total-visible-time104869357_94=\"100\" data-gtm-vis-has-fired104869357_94=\"1\">O executivo se classifica como um \u201cespecialista em gest\u00e3o\u201d que apoia gestores para \u201ctransformar a realidade cultural e socioecon\u00f4mica do pa\u00eds\u201d pela \u201ceduca\u00e7\u00e3o empreendedora\u201d. Em um podcast, o CEO da G4 criticou quem n\u00e3o pensa politicamente como ele, avaliou que o home office \u201cn\u00e3o funciona\u201d e elogiou quem fica \u201cat\u00e9 uma hora da manh\u00e3 trabalhando\u201d.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Veja:<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><iframe title=\"Empres\u00e1rio diz n\u00e3o contratar \" src=\"https:\/\/cdn.jwplayer.com\/players\/VkDsXheZ-UoHZWlYw.html\" width=\"100%\" height=\"100%\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"m-banner-wrap m-banner-rectangle m-publicity-content-middle\" style=\"text-align: justify;\">\n<div id=\"div-gpt-ad-brasil-quadrado-2\" class=\"ad-displayed\" data-google-query-id=\"CMqc2qiDjocDFdIeuQYdKkUKPA\">\n<div id=\"google_ads_iframe_\/123935210\/brasil-quadrado-2_0__container__\">\n<div id=\"denakop-square-7368\" data-google-query-id=\"CLejvsKDjocDFSYAuQYdXWwEBQ\">A G4 Educa\u00e7\u00e3o \u00e9 uma empresa que se classifica como uma escola de neg\u00f3cios que trabalha com educa\u00e7\u00e3o corporativa, com programas para empreendedores. No v\u00eddeo do CEO que viralizou, Tallis tamb\u00e9m reclamou dos setores de Recursos Humanos e Compliance, que avaliam casos de poss\u00edvel descumprimento da legisla\u00e7\u00e3o vigente, das pol\u00edticas e das diretrizes estabelecidas pela empresa.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em posts no Instagram da firma, a G4 orienta, por exemplo, que empres\u00e1rios \u201cdestruam a democracia\u201d dentro dos empreendimentos. \u201cQuando todos t\u00eam a mesma voz, do estagi\u00e1rio ao CEO, eles sempre escolher\u00e3o o caminho mais f\u00e1cil. \u00c9 necess\u00e1ria uma lideran\u00e7a mon\u00e1rquica para puxar metas agressivas, trabalho duro e deixar o time constantemente na zona de desconforto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A G4 \u00e9 alvo do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT), que investiga o empreendimento por diferentes den\u00fancias, como relatos de ass\u00e9dio moral e jornada exaustiva. As den\u00fancias s\u00e3o apensadas por temas dentro do MPT, em processos distintos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em um site de emprego que divulga vagas e feedbacks sobre neg\u00f3cios, h\u00e1 coment\u00e1rios sobre a G4 como \u201cambiente t\u00f3xico\u201d, \u201cn\u00e3o existe espa\u00e7o para crescer sem politicagem\u201d, \u201cromantiza\u00e7\u00e3o da carga excessiva de trabalho\u201d e at\u00e9 \u201cfui demitido p\u00f3s-<a href=\"https:\/\/www.metropoles.com\/saude\/burnout-e-doenca-do-trabalho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">burnout<\/a>\u201d.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Empresa pode n\u00e3o contratar esquerdista?<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">A\u00a0<a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/leis\/l9029.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei 9.029\/95<\/a>\u00a0pro\u00edbe a a ado\u00e7\u00e3o de qualquer \u201cpr\u00e1tica discriminat\u00f3ria e limitativa\u201d para acesso ao trabalho ou manuten\u00e7\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o foi explicada pela procuradora do\u00a0<a href=\"https:\/\/mpt.mp.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho<\/a> (MPT) Fernanda Barreto Naves.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fernanda, que \u00e9 vice-coordenadora nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade de Oportunidades e Elimina\u00e7\u00e3o da Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho do MPT, detalhou o que diz a lei.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cNo artigo 1\u00ba, ela pro\u00edbe, expressamente, a ado\u00e7\u00e3o de qualquer pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria e limitativa para efeito de acesso \u00e0 rela\u00e7\u00e3o de trabalho ou de sua manuten\u00e7\u00e3o, trazendo um rol n\u00e3o taxativo de motivos. A discrimina\u00e7\u00e3o por orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica ocorrida na etapa pr\u00e9-contratual pode ser enquadrada nesta previs\u00e3o\u201d, diz a procuradora.<\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, o artigo 4\u00ba da legisla\u00e7\u00e3o diz que o rompimento da rela\u00e7\u00e3o de trabalho por ato discriminat\u00f3rio gera direito \u00e0 repara\u00e7\u00e3o por dano moral. \u201cIsso faculta ao empregado optar entre a reintegra\u00e7\u00e3o com ressarcimento integral de todo o per\u00edodo de afastamento, ou a percep\u00e7\u00e3o, em dobro, da remunera\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de afastamento. A discrimina\u00e7\u00e3o por orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica ocorrida na dispensa pode ser encaixada nesta hip\u00f3tese\u201d, avalia Fernanda Barreto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A procuradora ainda cita que a proibi\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o, como aquela por orienta\u00e7\u00e3o pol\u00edtica, tamb\u00e9m \u00e9 prevista na Constitui\u00e7\u00e3o e nas normas internacionais, especialmente as Conven\u00e7\u00f5es 111 e 190 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT).<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Tallis Gomes se pronuncia<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">O empres\u00e1rio foi \u00e0s redes sociais ap\u00f3s a repercuss\u00e3o negativa das falas, disse ter sofrido cancelamento, escreveu que usa cr\u00edticas de um \u201cbando de ot\u00e1rio\u201d para ficar ainda mais rico e postou um v\u00eddeo orientando os seguidores donos de neg\u00f3cios a demitirem os esquerdistas.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Veja:<\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><iframe title=\"Empres\u00e1rio que disse n\u00e3o contratar \" src=\"https:\/\/cdn.jwplayer.com\/players\/oFhJBoSf-UoHZWlYw.html\" width=\"100%\" height=\"100%\" frameborder=\"0\" scrolling=\"auto\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/h4>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">A reportagem entrou em contato com a G4 Educa\u00e7\u00e3o e aguarda retorno. O espa\u00e7o segue aberto para manifesta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">metropoles<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um empres\u00e1rio paulista polemizou ap\u00f3s dizer que\u00a0n\u00e3o contrata \u201cesquerdistas\u201d, porque eles s\u00e3o \u201cmimizentos\u201d e \u201cn\u00e3o trabalham duro\u201d. A fala repercutiu negativamente nas redes sociais, e o CEO alegou ter sido \u201ccancelado\u201d, mas manteve o discurso discriminat\u00f3rio, instigando, inclusive, demiss\u00f5es de funcion\u00e1rios alinhados \u00e0 esquerda pol\u00edtica. As declara\u00e7\u00f5es s\u00e3o de Tallis Gomes, fundador da G4 Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34199,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[7,6],"tags":[],"class_list":["post-34197","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-sexualidade-e-comportamento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34197","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34197"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34197\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34200,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34197\/revisions\/34200"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34199"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34197"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34197"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34197"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}