{"id":36885,"date":"2024-08-11T14:02:44","date_gmt":"2024-08-11T17:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/portalmidia.net\/?p=36885"},"modified":"2024-08-11T14:02:44","modified_gmt":"2024-08-11T17:02:44","slug":"investir-na-saude-mental-dos-colaboradores-pode-trazer-beneficios-para-os-pequenos-negocios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalmidia.net\/index.php\/2024\/08\/11\/investir-na-saude-mental-dos-colaboradores-pode-trazer-beneficios-para-os-pequenos-negocios\/","title":{"rendered":"Investir na sa\u00fade mental dos colaboradores pode trazer benef\u00edcios para os pequenos neg\u00f3cios"},"content":{"rendered":"
Investir em a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental \u00e9 uma iniciativa estrat\u00e9gica para manter o equil\u00edbrio emocional no ambiente de trabalho e gerar mais bem-estar no desempenho dos colaboradores em suas atividades. No Brasil, o afastamento de profissionais de suas fun\u00e7\u00f5es por motiva\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as mentais \u00e9 um dos principais desafios enfrentados no espa\u00e7o empresarial. Neste contexto, o Sebrae\/PB destaca algumas orienta\u00e7\u00f5es aos donos de pequenos neg\u00f3cios, visando reduzir esse risco e criar uma promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade com foco na integridade psicol\u00f3gica.<\/div>\n
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De acordo com a analista t\u00e9cnica do Sebrae\/PB, Sonia Martins, o empreendedor deve sempre pensar em um ambiente de trabalho que seja acolhedor e fa\u00e7a o colaborador se sentir confort\u00e1vel para desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es. \u201cUm ambiente de trabalho acolhedor gera confian\u00e7a e faz toda a diferen\u00e7a no rendimento e na qualidade de vida dos colaboradores e, consequentemente, nos resultados da empresa\u201d, explica.<\/div>\n
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Por outro lado, a analista t\u00e9cnica enfatiza que para prevenir o surgimento de doen\u00e7as mentais dentro da empresa, os propriet\u00e1rios precisam criar a\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade. Uma das orienta\u00e7\u00f5es \u00e9 trabalhar o desenvolvimento de projetos que gerem experi\u00eancias positivas como a troca de ideias, buscando o crescimento de todos e a constru\u00e7\u00e3o de um di\u00e1logo aberto com a organiza\u00e7\u00e3o de uma agenda e a inclus\u00e3o de atividades saud\u00e1veis que estimulem a participa\u00e7\u00e3o do colaborador.<\/div>\n
\u201cPara tanto, \u00e9 importante realizar um mapeamento da situa\u00e7\u00e3o e identificar pontos de aten\u00e7\u00e3o dentro da empresa. \u00c9 necess\u00e1rio destacar ainda que o propriet\u00e1rio ou a propriet\u00e1ria devem estar abertos para buscar melhores solu\u00e7\u00f5es para a sa\u00fade mental dos trabalhadores\u201d, disse Sonia Martins.<\/div>\n
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Outra dica importante \u00e9 manter uma comunica\u00e7\u00e3o objetiva e clara. Esse ponto \u00e9 fundamental para evitar ru\u00eddos, reduzindo os riscos de futuros problemas que podem ocasionar em situa\u00e7\u00f5es de risco \u00e0 sa\u00fade mental. A inclus\u00e3o de um profissional especializado com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de sa\u00fade mental tamb\u00e9m \u00e9 uma orienta\u00e7\u00e3o que pode auxiliar os donos de pequenos neg\u00f3cios, a partir do planejamento de a\u00e7\u00f5es visando a promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade de seus colaboradores.<\/div>\n
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Al\u00e9m de indicar preocupa\u00e7\u00e3o com seus colaboradores, a ado\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade faz da empresa uma organiza\u00e7\u00e3o mais sustent\u00e1vel, tornando vi\u00e1vel a constru\u00e7\u00e3o de maiores resultados, preservando a qualidade do rendimento profissional em sua estrutura interna de funcionamento.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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