Segundo dados do \u00faltimo Censo, as mulheres representam 51,5% da popula\u00e7\u00e3o brasileira. Embora componham mais da metade da popula\u00e7\u00e3o, elas continuam enfrentando barreiras ao ocupar espa\u00e7os, inclusive em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Um levantamento da empresa Diversitera, aponta que apenas 35% das posi\u00e7\u00f5es de alta lideran\u00e7a no Brasil, como ger\u00eancia executiva, diretoria e C-level, s\u00e3o ocupadas por mulheres.<\/p>\n
Celebrado no dia 8 de mar\u00e7o, o dia da mulher abre espa\u00e7o para o debate sobre igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, inclusive em setores historicamente associados ao p\u00fablico masculino, como a constru\u00e7\u00e3o civil. Entretanto, mesmo com esse hist\u00f3rico, o setor vem passando por transforma\u00e7\u00f5es nos \u00faltimos anos. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) indicam que, na \u00faltima d\u00e9cada, a participa\u00e7\u00e3o feminina na constru\u00e7\u00e3o civil brasileira cresceu 120%.<\/p>\n
Na Para\u00edba, empresas do mercado imobili\u00e1rio t\u00eam acompanhado essa transforma\u00e7\u00e3o, com mulheres assumindo cargos estrat\u00e9gicos e participando diretamente da gest\u00e3o e da expans\u00e3o dos neg\u00f3cios. Em diferentes frentes do setor, que v\u00e3o da gest\u00e3o comercial ao desenvolvimento de projetos, elas representam a presen\u00e7a crescente das mulheres na tomada de decis\u00f5es dentro da constru\u00e7\u00e3o civil e do mercado imobili\u00e1rio.<\/p>\n
\u201cDurante muito tempo, a constru\u00e7\u00e3o civil foi vista como um ambiente predominantemente masculino, mas isso vem mudando. O avan\u00e7o feminino no setor \u00e9 resultado de um processo gradual de conquista de espa\u00e7o e reconhecimento profissional. Hoje temos mulheres qualificadas ocupando fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e participando ativamente das decis\u00f5es que impactam o crescimento das empresas e do mercado\u201d, afirma Evani Holanda, diretora comercial do Grupo Holanda.<\/p>\n
Christina Santiago, diretora comercial da MGA Constru\u00e7\u00f5es destaca que a presen\u00e7a feminina tem contribu\u00eddo para ampliar perspectivas dentro das organiza\u00e7\u00f5es. \u201cAinda existem desafios, especialmente relacionados \u00e0 quebra de estere\u00f3tipos, mas a presen\u00e7a de mulheres em cargos de lideran\u00e7a mostra que compet\u00eancia e capacidade de gest\u00e3o n\u00e3o t\u00eam g\u00eanero\u201d, pontua.<\/p>\n
Avan\u00e7os \u2013 Na arquitetura, as mulheres j\u00e1 s\u00e3o maioria. De acordo com o Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil (CAU\/BR), cerca de 60% dos profissionais registrados no pa\u00eds s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
Para Maiara Amorim, esse fator tamb\u00e9m contribui para o crescimento da participa\u00e7\u00e3o feminina em \u00e1reas ligadas ao setor da constru\u00e7\u00e3o civil e de gest\u00e3o empresarial. Ela assina os projetos da Construtora Galv\u00e3o Amorim e \u00e9 s\u00f3cia da empresa.<\/p>\n
\u201cA arquitetura j\u00e1 conta com maioria feminina, e isso naturalmente se reflete na atua\u00e7\u00e3o dentro das construtoras. Muitas profissionais est\u00e3o assumindo pap\u00e9is de lideran\u00e7a, contribuindo com inova\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o e vis\u00e3o estrat\u00e9gica para o desenvolvimento dos empreendimentos e isso vai transformando de modo muito positivo o setor\u201d, observa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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